Formation académique
Titulaire d’une maîtrise en orientation de l’Université Laval, Jonathan est membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ). Fort de plus de sept années d’expérience en intervention auprès d’une clientèle adolescente et adulte, il s’est spécialisé dans les enjeux liés à l’insertion socioprofessionnelle. Son parcours universitaire, combiné à des formations ciblées en psychothérapie, lui a permis de développer une compréhension approfondie des facteurs qui influencent la santé mentale et le sentiment de contrôle sur sa vie. Il a principalement accompagné des personnes confrontées à des difficultés d’adaptation sociale et professionnelle en raison de problématiques psychologiques.
Clientèle ciblée et approche thérapeutique
Candidat à l’exercice de la psychothérapie et conseiller d’orientation, Jonathan travaille principalement avec une clientèle adulte âgée de 18 ans et plus. Il se spécialise dans le traitement de l’anxiété, de la dépression, de l’insomnie, du trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) ainsi que du trouble obsessionnel compulsif (TOC). Il accompagne également les personnes vivant des défis d’adaptation dans les sphères familiale, relationnelle, sociale et professionnelle.
Son approche repose sur le modèle cognitivo-comportemental. Lors des rencontres, il explore avec ses clients leurs perceptions, croyances et comportements afin de favoriser une meilleure adaptation aux situations vécues. Des exercices pratiques, personnalisés selon la réalité de chacun, permettent de mieux comprendre les dynamiques internes et externes qui influencent leur quotidien. Cette démarche vise à aider la personne à sortir du rôle d’observateur passif pour redevenir acteur de sa propre histoire, en posant des choix éclairés et en retrouvant un sentiment de maîtrise.
Un accompagnement humain et bienveillant
Reconnu pour son écoute attentive — souvent soulignée comme une qualité marquante par ses clients — Jonathan se distingue par sa sensibilité, son ouverture et sa capacité à créer un climat de confiance. Cet espace sécurisant favorise l’acceptation de soi, élément essentiel au processus de changement et véritable terreau pour le développement de nouvelles stratégies d’adaptation.
